关于激励全区党员干部

坚决打赢疫情防控阻击战的九项举措

为深入贯彻习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，认真落实中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》和省市区委决策部署，激励全区各级党组织和广大党员干部充分发挥先锋模范、示范引领作用，积极投身疫情防控一线，坚决打赢疫情防控阻击战，现出台九项激励举措：

一、大力选拔使用。对在疫情防控工作中迎难而上、挺身而出、敢担当、勇作为的干部，及时提拔重用；对冲锋在前、战斗在前的优秀年轻干部，加快选拔使用或纳入重点培养对象；对表现突出的村（社区）党组织书记，符合政策条件的，优先作为镇（街道）党政领导班子提拔人选；对组织协调能力强、善于做群众工作的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）“两委”换届推荐人选。

二、突出考核导向。实施疫情防控一线专项考察考核，多渠道、全方位、近距离深入疫情防控一线考察识别党员干部。把疫情防控工作纳入年度综合考核指标加减分项，对表现突出的单位予以适当加分。对表现突出的疫情防控一线部门优秀比例适当上调，优秀名额重点向疫情防控一线干部倾斜。

三、优先晋升职级。公务员职级职数使用重点向一线倾斜，对在疫情防控工作中表现优异、实绩突出的公务员，按照职务与职级并行有关规定，优先晋升职级。

四、一线发展党员。对在疫情防控一线表现特别突出、符合党员条件的入党积极分子，可及时吸收为预备党员，不受年度发展党员计划限制；对表现特别突出、符合党员条件的入党申请人，可及时确定为入党积极分子。

五、加强关心关爱。对疫情防控一线人员加强人文关怀，优先保障疫情防控一线物资需要，扎实做好就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障。开展走访慰问、谈心谈话，落实好后续补休假等制度，帮助解决后顾之忧。

六、支持人才建功。对疫情防控工作中讲政治、敢担当、有作为的高层次创新创业人才等，在人才申报、项目立项等方面予以优先支持。对疫情防控期间冲锋在第一线、战斗在最前沿的专业技术人才，优先晋升专业技术职称。

七、落实容错纠错。为敢抓敢管、勇于担当的一线干部撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度。对在疫情防控工作中不计个人得失、主动揽责涉险，在疫情处置、物资采购、经费使用等方面急事急办、特事特办中出现的工作失误和无意过失等予以容错免责。

八、推进能上能下。对贯彻执行上级决策部署不坚决不到位，不胜任现职、难以有效履行职责以及存在形式主义、官僚主义的干部，及时予以调整；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，进行追责问责。